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Mechatroniker (m/w/d)

Darmstadt (HQ) - Germany

May 06, 2024

Full time

R2024-1894


BorgWarner ist ein weltweit führender Zulieferer der Automobil-Industrie mit bald 40.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Fast 90% unserer Umsätze erzielen wir auf dem Feld der Abgas-Reduktion und Elektromobilität. In Darmstadt und Langen entwickeln und produzieren wir Batteriesysteme für vollelektrische Nutzfahrzeuge - LKW, Busse, Schiffe und Züge. Klingt nach Zukunft? Ist Zukunft!

Als Mechatroniker:in unterstützt du unser Manufacturing Engineering darin, Fertigungsprozesse zu optimieren und die Gesamtanlageneffektivität im Werk Darmstadt zu maximieren.

Deine Aufgaben im Einzelnen

  • du unterstützt die Fertigungstechnik in der Planung und Durchführung von Versuchen, außerdem in der Bemusterung und Validierung
  • du wertest Produktionsdaten aus und bereitest sie für Präsentationen auf
  • du leistest Prozess- und Produktionssupport "hands-on"
  • du schulst unsere Werker, Einrichter und Instandhalter

Das bringst du mit

  • eine abgeschlossene, technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker:in
  • etwa 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Serienproduktion, vorzugsweise im Automotive-Umfeld
  • Kenntnis diverser Fertigungsverfahren, idealerweise im Bereich der Füge-/Klebetechnik
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Powerpoint

Das bieten wir dir:

  • Arbeitsumfeld: modern ausgestattet, technisch up-to-date, gut angebunden
  • Sicherheit: Hoch nachgefragte Produkte im Wachstumsmarkt der E-Mobilität
  • Anerkennung: Wertebasierte Führung für ein angenehmes und motivierendes Arbeitsklima
  • Karriere: Individuelle Schulungsangebote zur langfristigen Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns (lokal und weltweit)
  • Teilhabe: Regelmäßige Informationsveranstaltungen, Firmenfeiern und Team-Events

Erklärung zur Chancengleichheit als Arbeitgeber

BorgWarner ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit bei der Einstellung fördert, d.h. alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

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